Один сотрудник горнорудной отрасли создает в среднем четыре дополнительных рабочих мест в других сферах по мультипликативному эффекту. Об этом во время обсуждения на тему «Роль и значение горнодобывающей отрасли в экономике» 28 марта заявил директор по устойчивому развитию ЗАО «Зангезурский медно-молибденовый комбинат» (ЗММК) Армен Степанян.
Он заметил, что в плане инвестиций в социальную сферу комбинат установил серьезную планку.
Степанян напомнил, что предприятие осуществляет социальные расходы не только в общине, в которой находится комбинат, но и в других регионах.
«Но мы пытаемся уделить особое внимание общине, где функционирует предприятие.
Кроме того, мы инициировали серьезный процесс оцифровки для создания эффективного использования ресурсов. Это прямо связано с устойчивым развитием, ESG (экологическим, социальным и корпоративным управлением), соблюдением правил техники безопасности на рабочем месте и другими аспектами», — сказал директор по устойчивому развитию ЗАО.
Он напомнил, что самый большой риск в 2023-2024 годах в мире в горнорудной отрасли как раз был признан ESG.
Степанян сообщил, что в комбинате было заменено оборудование для проведения экологического мониторинга и модернизации системы, большое внимание удаляется управлению за уровнем загрязнения пылью.
«Мы делаем все, чтобы сотрудники комбината не отправлялись в Ереван за получением медуслуг. Это создал интерес со стороны частного сектора основать медицинские учреждения», — отметил директор по устойчивому развитию предприятия.
Он сообщил, что в ЗММК работают 4600 человек, и онкологические показатели среди них и членов их семьей (всего 17 000 человек) в 5-6 раз ниже, чем средние показатели по стране.
Заместитель директора по устойчивому развитию ЗАО «Зангезурский медно-молибденовый комбинат» (ЗММК) Анна Сагабалян, в свою очередь, пояснила, что Сюник по онкологическим показателям находится в хороших позициях.
