Несправедливое распределение финансов в госсекторе отнюдь не начинается и не заканчивается премиями — несправедливое распределение имеет место и в графе заработных плат. Подобное мнение выразил NovostiNk.net эксперт в сфере образования Сероб Хачатрян.
«К примеру, то же множество директоров школ работают за зарплату в 220 тысяч в месяц в то время как прошедшие аттестацию и повысившие свой класс находящиеся под их подчинением учителя получают гораздо большие зарплаты. Не может министр получать меньшую зарплату чем его заместитель, а вот директор школы как мы видим может», — отметил он.
В то же время, эксперт заметил, что в министерствах царит прямо противоположная ситуация — зарплаты министров и их замов в разы превышают зарплаты начальников управлений, отделов и специалистов. В то время как каждому мало-мальски представляющему работу министерств человеку предельно ясно, что ни один министр и его зам априори не могут достигнуть успеха в случае деактивации и апатичности сотрудников работающих в среднем и низшем звене.
Еще одна несправедливость, на взгляд эксперта, содержится в распределении доходов среди уже учителей добровольно прошедших аттестацию. Так выдавшие самый высокий результат, имеющие четвертый разряд учителя географии, физики, химии, географии и информатики получают на 75 тысяч драмов больше своих имеющих тот же результат и разряд коллег преподающих другие предметы.
«Как мы видим, в одной лишь сфере образования подобных несправедливостей хватает. А теперь представьте как все это влияет на и так тяжелую атмосферу в школах. Вопрос повышения заработных плат — вопрос весьма тонкий. И в случае неправильного распределения средств зачастую можно натолкнуться на прямо обратный ожидаемому результат. То есть потратить бюджетные средства и получить плохой результат плюс формирующее ядовитую атмосферу чувство несправедливости», — подытожил эксперт.
Карен Мирзоян
